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企業(yè)理念

愿景

賦能紡織、精彩生活


使命

讓紡織更具創(chuàng)造力


價值觀

誠信、改變、協(xié)同、簡單

誠信:以誠為本,以信興業(yè)。對社會誠信,守法合規(guī),擔(dān)當(dāng)盡責(zé);對客戶誠信,以客戶為中心,滿足客戶需求,解決客戶痛點,為客戶創(chuàng)造價值,提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價產(chǎn)品和超預(yù)期服務(wù);對員工誠信,助力員工拓展個人價值,提升幸福指數(shù);員工對企業(yè)誠信,愛崗敬業(yè)盡責(zé),與企業(yè)同興共榮。

改變:革故鼎新,以變圖存。突破舊思維、改變舊習(xí)慣,謀求突破,以改變尋求出路,以改變贏得市場和客戶。改變純資產(chǎn)思維,建立數(shù)字孿生思維;改變單向通道思維,建立平臺思維;改變小而全思維,建立產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈思維。

協(xié)同:上下同欲,合作同心。干部員工合作共事,協(xié)作互補,勁使一處,力出一孔,建設(shè)高效協(xié)同團隊。外部協(xié)同,建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,打造互為主體的共生組織,建設(shè)協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈、協(xié)同研發(fā)體系、協(xié)同供應(yīng)鏈。

簡單:力戒復(fù)雜,高質(zhì)高效。做產(chǎn)品,要滿足客戶的需求,縮減加工流程,縮減產(chǎn)品型號,研發(fā)制造短流程、集約化設(shè)備。做事,大處著眼小處著手,要簡化流程,分工協(xié)作,化繁為簡,高效作業(yè)。做人,建立干凈、純潔、和諧人際關(guān)系,做職業(yè)化員工。


企業(yè)行為準(zhǔn)則

科學(xué)管理 依法經(jīng)營

追求創(chuàng)新 規(guī)避風(fēng)險

信守承諾 竭誠服務(wù)

科學(xué)管理:科學(xué)有效、合理配置和利用資源,實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

依法經(jīng)營:自覺遵守國家法律法規(guī),依法經(jīng)營,依法納稅。

追求創(chuàng)新:大力推進科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷增強企業(yè)市場競爭能力,提高企業(yè)經(jīng)營效益。

規(guī)避風(fēng)險:全面提高風(fēng)險管理的主動性、前瞻性和系統(tǒng)性,嚴(yán)格控制、防范和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,持續(xù)提升企業(yè)價值。

信守承諾:誠實經(jīng)營,認(rèn)真履約,自覺遵守合同,勇于承擔(dān)責(zé)任。

竭誠服務(wù):快速響應(yīng)市場和客戶的需求,竭誠為客戶提供先進的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全方位服務(wù)。


管理文化和理念

質(zhì)量文化   工匠文化   精益文化   創(chuàng)新文化

質(zhì)量文化。強化全員質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量零缺陷、用戶零抱怨、問題零容忍”的質(zhì)量文化新理念,加強研發(fā)、采購、制造、服務(wù)等關(guān)鍵過程質(zhì)量監(jiān)控,建立全流程管理、全周期可溯的質(zhì)量管控長效機制,提高產(chǎn)品可靠性和穩(wěn)定性,不斷提升客戶的滿意度。

工匠文化。踐行“修身琢業(yè)、匠人匠心”理念,工作精益求精,產(chǎn)品精雕細琢,追求一次做對。推動以弘揚工匠精神為核心的班組管理提質(zhì)升級,推廣首席技師、師帶徒,培育“匠心”文化,培養(yǎng)“工匠”人才。

精益文化。樹牢“精益十條”理念并內(nèi)化為自覺行動。建立體系化、流程化運營模式,借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維,打細顆粒度,實現(xiàn)精益重構(gòu)。堅持責(zé)任、貢獻導(dǎo)向,將精益管理全面注入各層級、各流程,使追求價值創(chuàng)造的持續(xù)改善蔚然成風(fēng),建成高品質(zhì)、低成本、短交期、低庫存、高士氣的精益管理體系。

創(chuàng)新文化。把創(chuàng)新融入企業(yè)血脈,以創(chuàng)新為企業(yè)底色。堅持客戶為中心,不斷尋求商業(yè)模式、產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、人力資源管理等全新突破。建立學(xué)習(xí)型組織,善于借鑒先進模式、經(jīng)驗與方法,實現(xiàn)創(chuàng)新在基層,創(chuàng)新在崗位。圍繞產(chǎn)品和管理提升,建立全員自主改善機制,將自主改善作為每位員工的自主行動。


員工職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)

聚焦“素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)績過硬”目標(biāo),秉持“客戶之心、責(zé)任之心、事業(yè)之心、謙遜心、進取心”,錘煉“專業(yè)、敬業(yè)、協(xié)同、卓越”核心素養(yǎng),內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、卓越工作。

訓(xùn)練有素,言行規(guī)范。高度認(rèn)同公司的文化和價值觀,遵守行業(yè)和公司的行為規(guī)范,使自身的思想、語言、行為符合公司要求,著裝規(guī)范,舉止端正,談吐文明,精神振作。力求在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。

愛崗敬業(yè),崇德重法。對公司和工作保持高度的責(zé)任心,忠誠本職工作,熟悉崗位職責(zé),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,高效高質(zhì)完成本職崗位工作。遇事不推諉不卸責(zé),主動擔(dān)當(dāng)。堅決做到誠實正直,表里如一,忠誠守信;嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)。

勤學(xué)善思,高效執(zhí)行。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,踐行終身學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí),勤于思考總結(jié),掌握與工作相關(guān)的理論知識和技能,精通本職崗位專業(yè)知識,努力實現(xiàn)一專多能,具備全面的職業(yè)技能,擁有必備的職業(yè)資質(zhì)。擁有高效執(zhí)行力,愉快堅決接受任務(wù),及時溝通反饋,認(rèn)真完成每一項任務(wù),做到事事有回應(yīng)、件件有落實。

團結(jié)協(xié)作,尊重他人。具有較強的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神,團結(jié)友愛和互相尊重,注重協(xié)同合作,真誠待人,講究禮節(jié)。提倡內(nèi)部協(xié)同、合作競爭、互為平臺、共同進步,不說詆毀團隊的話,不做損害團隊的事。

創(chuàng)新進取,創(chuàng)造價值。始終堅持工作高標(biāo)準(zhǔn),樹立工匠精神,追求產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)等方面的高品質(zhì),堅持“付出不亞于任何人的努力”,把“卓越擔(dān)當(dāng),勇爭第一”作為自覺行動。保持追求極致、不斷精進的工作態(tài)度,力爭一次就把事情做對,在工作中把握主動,凡事不懈怠、不后退。積極通過努力創(chuàng)造價值,在為公司貢獻智慧中,實現(xiàn)自身價值最大化,實現(xiàn)雙贏。

服務(wù)客戶,超越預(yù)期。堅持客戶至上,以客戶為中心,以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶滿意度為檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),快速響應(yīng)客戶需求,主動為客戶著想,立足客戶思維,致力于節(jié)能、高效、一體、數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā),積極主動為客戶提供超越預(yù)期的高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)。

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